Pitäisikö työtä aloittaa?
Minulle, aloittaminen on ollut valtava oppimiskokemus. Viimeisten kahden ja puolen vuoden aikana olen kokenut työskentelyä sekä talon sisällä että konsulttina kahdelle startupille sekä äskettäin päättänyt tarjota palveluitani kolmannelle. Olen vielä hyvin matkan alkuvaiheissa, mutta kokemukseni ovat jo opettaneet minulle paljon, ja toivottavasti voin siirtää joitakin hankkimani tietoja.
Jos aiot aloittaa työskentelyn, mutta sinulla ei ole aiempaa kokemusta ja olet epävarma siitä, mitä odottaa, on muutamia asioita, jotka sinun on tiedettävä:
Yön menestys on myytti
Kuuntelemme usein sellaisista startupista, jotka näyttävät tulevan tyhjästä, tekevät isoja asioita ja ylistetään yönä. Kuitenkin totuus on, että nämä menestystarinoita rakennetaan usein vuosien kovan työn, taistelun ja mahdollisten aiempien epäonnistumisten takana.
Ota esimerkiksi videopelien kehittäjä- ja viihdeyhtiö Rovio Entertainment. He viettivät 8 vuotta työskennellessään muissa peleissä ja olivat lähellä konkurssia, ennen kuin hän lopulta lyö sen suuren Angry Birdsin kanssa, josta tuli myydyin iOS-peli koskaan.
Tosiasia on, että nämä asiat vievät aikaa ja vaikka se ei tapahdu yhdessä yössä, Rovion tarina on osoitus siitä, että kovaa työtä ja omistautumista varten on mahdollista.
Maksu ei ole taattu
Jokainen on aloitettava jonnekin, ja useimmat perustajat alkavat pelkästään idealla ja vähän rahaa saadakseen pallon pyörimään. Tämä ei yleensä riitä maksamaan joukkueensa asianmukaista palkkaa, jos mitään. Sen sijaan, kun olet liittynyt alkuvaiheeseen varhaisessa vaiheessa, sinun on usein tehtävä sopimuksia osakkeiden vaihdosta tai kertaluonteisen summan lupauksesta, kun yritys varmistaa riittävästi investointeja voidakseen palkita sinut kaikille näille maksuttomille tunneille.
Valitettavasti menestys ei ole taattu, joten on aina mahdollista, että sinä ei pääse mitään vastineeksi, vaan ikimuistoisen oppimiskokemuksen. Tästä syystä ennen kuin päätät aloittaa käynnistämisen, sinun on kysyttävä itseltäsi, uskoo todella ajatukseen ja usko siihen, että tiimillä on tarvittavat edellytykset liiketoiminnan onnistumiselle.
Älä ota toivoa
Kuvittele skenaario. Olet liittynyt käynnistykseen ja olet työskennellyt väsymättä kuukausien päättyessä, kun lopulta saat puhelun - "Upeat uutiset! Joku sanoi, että he panostavat tarpeeksi rahaa nähdäkseen meidät käynnistämään! ".
Juuri se, mitä olette odottaneet kuulla, joten kukaan ei voi syyttää sinua siitä, että hän haluaa hengittää huokauksen helpotuksesta ja juhlia tilaisuutta, mutta älä vain saavuta samppanjaa.
On suuri ero joku sanoo, että he tekevät jotain ja tekevät sen todella. Olen kokenut sen useaan otteeseen nyt, kun investointivalmius ei ole koskaan toteutunut. Syyt miksi vaihtelevat, mutta viime kädessä tulos on sama ja se voi olla hyvin epämiellyttävä. Tästä syystä on tärkeää, ettet saa toivoa ylös, mutta samalla pysykää myönteisenä ja jatka eteenpäin.
Vaikka sopimus kaatuisi, se ei ole maailman loppu, jotain vielä parempi odottaa aivan nurkan takana.
Tee se oikeista syistä
Jos Facebookin ja Googlen kaltaisten miljoonien dollarimääräisten yritysostojen uutinen on houkuttelevaa työskennellä käynnistyksen yhteydessä, kannattaa ehkä harkita uudelleen suunnitelmasi. Tämän mahdollisuudet eivät ole vain hyvin ohuet, mutta se osoittaa myös, että painopisteet ovat kaikki väärin.
Voimme kaikki uneksia esimerkiksi Instagramilla tehtyyn Facebook-yhteyteen, mutta se ei saisi olla sinun ensisijainen voima.
Se on kuin päätösten tekeminen vapaa-ajalla. Ihmiset lähtevät hyvin palkallisilta työpaikoilta, joilla on vain vähän asiakassuhdetta, jotta he voivat harjoittaa uraa freelancerina, mutta miksi he tekevät sen? Pyydä useimmat freelancerit ja ensimmäinen syy, jonka he antavat sinulle, koska he saavat valita, ketkä he työskentelevät ja millaisia projekteja he työskentelevät. Se antaa heille vapauden karistaa oman polunsa.
Samaa periaatetta olisi sovellettava myös uusien yritysten perustamiseen. Alussa sinulla ei ole mitään tekemistä, mutta yleinen ajatus ja tyhjä kangas. Se, mitä sinun pitäisi ajaa, on halu käyttää sitä luomaan jotain, joka vaikuttaa ihmisten elämään, olipa kyse sitten viihdytyksestä, helpottamaan elämää tai tarjoamaan heille työkaluja, joilla he voivat vaikuttaa omalla tavallaan. Mitä ikinä se on, sinulla on mahdollisuus auttaa muotoilemaan lopputulosta.
Tärkeintä on, että tuotteen alussa pitäisi olla tärkein huolesi. Kun olet saanut sen oikein, voit alkaa ajatella taloudellisia etuja.
Voittaa epäonnistumisen pelko
Kukaan ei pidä epäonnistuneesta ja joskus ajatus siitä voi pelotella meitä, mutta vähän pelkoa ei koskaan satuta ketään. Jos kuitenkin huomaat, että pelko on tullut niin ylivoimaiseksi, että se pitää sinut takaisin ja estää sinua vaarasta, niin sinun on tehtävä jotain siitä.
Tämä jatkuva epäonnistumisen pelko tunnetaan myös nimellä Atychiphobia ja johtaa usein henkilön elämään tiukan elämäntavan. Syyt vaihtelevat nöyryyttävien vanhempien tai perheenjäsenten kasvaessa ja kokemaan yksi traumaattinen tapahtuma aiemman epäonnistumisen seurauksena.
Jos kärsit siitä, on todennäköistä, että olet ollut tämän pelon ympärillä kanssanne jonkin aikaa, ja vaikka jokin aiempi kokemus, joka herätti pelkosi, ei ehkä ole ollut sinun syytäsi, sinun on muistettava, että ongelma on alitajunta . Sinä olet vastuussa siitä, miten voit käsitellä sitä. Jos annat sen päästä paremmaksi ja estää sinua harjoittamasta mahdollisia erittäin palkitsevia mahdollisuuksia, sinun on syytä vain syyttää sinua.
Vaikka nopeaa korjausta ei ole, ratkaisu on viime kädessä omassa mielessäsi. Sinun on vain oltava valmiita muuttamaan tapaa, jolla ajattelet epäonnistumista ja oppivat selviytymään siitä positiivisemmin. Tämä voidaan saavuttaa erilaisilla itsetuhoamismenetelmillä, ja siellä on paljon tietoa saatavilla verkossa, jotta pääset alkuun.
Sitä on helpompi sanoa kuin tehdä, mutta mitä nopeammin aloitat askeleita kohti voiton voittamista, sitä nopeammin sinä olet matkalla avaamaan täyden potentiaalinne.
Ole valmis ottamaan muita rooleja
Tämä pätee vain niille, jotka ajattelevat sisäisestä työskentelystä, mutta vaikka saatat palkata tietynlaista osaamista, jota käytät tietyn roolin täyttämiseen, se ei tarkoita sitä, että sinua ei anneta muita velvollisuuksia.
Pienellä tiimellä on paljon maata kattamaan, ja siellä voi olla paljon ajateltavaa, varsinkin alkuaikoina. Kuka seuraa taloutta? Kuka etsii parhaita huonekaluja ja laitteita koskevia sopimuksia? Kuka tekee mahdollisten sijoittajien tutkimusta? Kuka aikoo pelata? Kuka hallitsee sosiaalisen median tilejä? Luettelo jatkuu.
Loppujen lopuksi se on tiimityö, ja joustavuus tekee sinusta arvokas joukkue pelaaja.
Tilapäisesti yllään eri hattu voi jopa opettaa sinulle tai kaksi.
Siinä on luovaa eroa
Kun työskentelet jossakin tiimissä, on jonkin verran erimielisyyttä, ja asiat eivät ole eroja käynnistyksessä.
On turvallista sanoa, että kaikkien päätavoitteena on rakentaa onnistunut tuote, mutta mahdollisuudet ovat, että niillä kaikilla on erilaisia ajatuksia siitä, miten se tehdään. Tämän vuoksi on väistämätöntä, että ristiriita syntyy ajoittain. Kuitenkin se ei välttämättä ole huono asia, eikä sen pitäisi olla jotain, josta välität.
Se on todella paljon parempi sinulle ja joukkue on avoin ja rehellinen siitä, miltä tuntuu jotain pikemminkin kuin pitää mielipiteesi itsellesi. Ihmiset eivät voi olla samaa mieltä siitä, mitä teillä on sanottavana, mutta arvo on eri näkökulmista, ja se voi tehdä ongelmista toiseen, mikä voi johtaa uusiin ja innovatiivisiin ratkaisuihin.
Joukkue, joka ei pelkää haastella toisiaan, varmistaa, että jokainen on rohkaistu pysymään pelin yläosassa ja tämä ei ainoastaan hyödytä sinua yksilönä, vaan se myös mahdollistaa ryhmän toimivan tehokkaammin kokonaisuutena.
Se on elämän muuttuva kokemus
Kuten sanoin alussa, olen edelleen hyvin paljon matkan alkuvaiheissa, mutta tiedän, että riippumatta siitä, mitä tapahtuu, onnistuin tai epäonnistuin, kokemukset ovat olleet korvaamattomia.
Olen hankkinut taitoja ja oppitunteja, jotka pysyvät kanssani elämässä ja tekevät minusta paljon paremmin valmiita käsittelemään mitä haasteita voi olla.
Nyt tärkeä kysymys on, mikä on edessäsi?
Oletko työskennellyt startupilla? Mikä kokemus on opettanut sinulle? Kerro meille kommentit.