Hot on Microsoftin tänä vuonna tekemän LinkedIn-hankinnan ja yhtiön iOS- ja Android-sovellusten uudelleensuunnittelun viime vuonna, LinkedIn aloittaa uuden työpöydän kokemuksen. Äskettäisessä lehdistötilaisuudessa yritys julkisti myös LinkedIn Learning -ohjelman, jonka tarkoituksena on auttaa käyttäjiään löytämään ja kehittämään erilaisia taitoja datapohjaisella ja yksilöllisellä oppimiskokemuksella.
Sisään äskettäinen blogikirjoitus , LinkedInin tuotepäällikkö Ryan Roslansky totesi, että LinkedInin uudistettu työpöydän käyttöliittymä saa inspiraatiota viime vuoden joulukuussa suunnitellusta lippulaiva-mobiilisovelluksesta. Sovelluksen uudelleensuunnitteluun vastasi yleensä myönteinen vastaus, joten yritykselle on järkevää yrittää kopioida, mitä se teki oikein mobiilisovelluksensa työpöydällä.
Uudelleen suunniteltu työpöytäkokemus perustuu minimalistisiin koskettamisiin, jotta käyttäjät saataisiin puhtaamman, intuitiivisemman ja yksinkertaisemman lähestymistavan, jotta käyttäjät voisivat tehokkaasti käyttää heidän tarvitsemiaan töitä, näkemyksiä ja tietoja. Tämän seurauksena käyttäjäkokemuksen pitäisi näkyä myös huomionarvoisena: Uudistetun suunnittelun ansiosta ammattilaiset voivat käydä päivittäisissä kokouksissaan parempaan valmisteluun tai helposti vuorovaikutteisesti oppimaan uutta liiketoimintaosaamista, jota he haluavat masteroida.
suurin uudelleensuunnittelu LinkedInin alusta lähtien
Roslansky kutsuu tätä työpöydän uudelleensuunnittelua "suurimmaksi uudistukseksi LinkedInin alusta lähtien", joten on mielenkiintoista nähdä, kuinka pitkälle yhtiö aikoo antaa käyttäjille paremman UX: n samalla pysyäkseen uskollisena LinkedIn-brändille.
Yhdessä tämän kanssa yrityksen viestintäominaisuus saa päivityksen sekä älykkäämpiä ja vastaa entistä paremmin yhtiön uudistetuissa mobiilisovelluksissa tarjottua kokemusta. Kuinka tämä näyttää työpöydältä? Uudistettu Messaging-lähestymistapa on huomattava muistutus Facebookin chat-ominaisuudelle. LinkedIn paljasti myös bot-alustan integroinnin, jota voitaisiin hyödyntää erilaisiin tarkoituksiin, kuten aikataulujen järjestämiseen.
LinkedIn paljasti myös bot-alustan integroinnin
Mitä tulee uuteen online-alustaan, LinkedIn Oppiminen kokoaa yhteen Lynda.com:n sisällön, jonka LinkedIn omistaa, sekä yhtiön omaa ammatillista verkostoa ja rikkaita tietoja. LinkedInilla on ainutlaatuinen asema tarjota käyttäjilleen tämä palvelu, joka on suunniteltu vetoamaan heidän jatkuvaan koulutukseen ja tietämykseen.
LinkedIn kertoo voivansa hyödyntää omaa tietämystään siitä, miten työpaikat ja taidot kehittyvät tietyn ajan kuluessa erilaisten taitojen tunnistamiseksi, joita sen käyttäjät tarvitsevat ja tarjoavat asiantuntijoiden johdettuja kursseja, joiden avulla he voivat hankkia kyseiset taidot.
LinkedIn Learning on suunniteltu freemium-palveluksi, mutta kaikilla yrityksen käyttäjillä on mahdollisuus kokeilla uutta palvelua ilmaiseksi kuukauden ajan. LinkedIn jatkaa myös pyrkimystään jatkuvasti parantaa Lynda-sivuston sisältöä osana laajempaa pyrkimystä luoda mahdollisuuksia globaalissa työvoimassa. Lopulta LinkedIn Learning -ohjelman käynnistäminen on johdonmukainen Microsoftin (LinkedInin uuden omistajan) tehtävän kanssa, jotta ammattilaiset, yritykset ja organisaatiot voisivat saada ja ansaita enemmän.
Kun yrityksen työpöydän uudelleensuunnittelu ja debyytti uudesta oppimisympäristöstä tulee mielenkiintoista nähdä kuinka hyvin otettu LinkedInin uusi ulkoasu ja ominaisuudet ovat.